京东干屄(京东员工涉性侵案引公愤)

京东干屄京东员工涉性侵案引公愤

最近，京东一名员工涉嫌性侵未成年女孩引起公众的强烈愤慨。事情的经过是这样的：这名员工在去年强制拉扯、拍摄了一名未满十六岁的女孩，在此过程中还涉嫌对该女孩实施性侵犯。当事人一开始保持沉默，妈妈也曾按下了删除键，但是在事件曝光后，公众的谴责和舆论压力使得该员工被逮捕，并已经被辞退。

保护未成年人是我们的责任

这起事件的一个关键是有未成年人卷入其中。未成年人是父母和社会的全民责任，大家应该为他们提供一个安全的环境。而事实上，涉及性侵犯罪的案件中，未成年人是最脆弱、最容易成为受害者的群体之一。这个时候，要求社会各方面机构和私人个体都保护好未成年人，组织好守护和资源共享，肩负起重大的社会责任，不允许任何人伤害到他们。

企业文化建设如何助力

另一个关键问题是如何构建一个安全和谐的企业文化。现有的法律法规对于企业来说，本质上还只是一种最低限度要求。而要更好地执行这些法规，就需要企业内部从文化层面上对个体行为进行引导和监管。如果企业培育出了一种以合理预防、行为规范和严格内部管理为组成部分的企业文化，就能够更有效地减少类似事件的发生。

大直径是防范的关键

事实上，涉及到性侵的案件通常都是少数人占据了操纵话语权，而被侵害者的权利则被忽视了。因此，建立起互联网时代下思想的“大直径空间”，引入更多人的监督和对话，可以更有效地防范这类事件的发生。另外，当开展调查和案件处理时，应该优先考虑保护受害人的权益，提供全面的法律和社会支持，协助他们克服受害的后遗症，让他们不再感到被孤立和忽视。

法律和舆论压力的作用

最后，法律和舆论压力的作用也不可忽视。社会正义和公平是我们的共同追求，没有任何人可以超越法律底线和基本道德标准。只有在法律和舆论的高压下，违法犯罪者才会感到前景黯淡，才会被迫认识到自己的行为是多么可怕。对于一名犯罪嫌疑人而言，自认为行为没大问题是不足以免罪的。

结语

对于京东员工的性侵事件，我们不能回避，更不能放任。在社交网络方兴未艾的全民互联网时代，我们需要借助互联网工具，扩大思想“大直径”，让更多的人关注、热爱、支持未成年人、支持企业文化建设、支持全面的法律和社会保护，一起维护一个严重和谐的社会环境。只有这样，我们才能真正防范类似事件的发生，让所有的未成年人和公民都能平安健康地成长。